En ce qui concerne le message de l’ARC,
Vous avez dû voir le message du commissaire de l’ARC au sujet du protocole de règlement concernant votre convention collective. Encore une fois, le commissaire a utilisé le système de courriel de l’ARC pour diffuser à tous les employé‑e‑s de l’information sélective sur notre négociation. C’est la deuxième fois depuis un an que l’employeur fait cela pour tenter de manipuler le processus de négociation.
Chers confrères, consoeurs et ami(e)s,
L’AFPC-SEI vient de conclure une entente de principe pour les membres de l’Agence du revenu du Canada (ARC), une belle victoire pour les fonctionnaires fédéraux qui se sont surpassés afin de venir en aide aux Canadiennes et Canadiens durant la pandémie. L’entente prévoit des salaires justes et équitables et de meilleures conditions de travail, sans aucune concession.
À la suite de l’entente de principe conclue entre l’équipe de négociation du SEI-AFPC et celle de l’ARC pour les membres travaillant à l’Agence du revenu du Canada (ARC), l’AFPC a publié un document de Foire aux questions.
Pour obtenir tous les renseignements, veuillez consulter le lien suivant menant au site Internet de l’AFPC : http://syndicatafpc.ca/foire-questions-sur-lentente-principe-entre-lafpc
Nous avons reçu un certain nombre de questions au sujet de l’entente de principe conclue avec l’ARC. Voici les réponses aux questions les plus fréquentes. Nous mettrons à jour cette FAQ au fur et à mesure. Si nous n’abordons pas le sujet qui vous intéresse, contactez la présidence de votre section locale.
L’AFPC s’est battue pour faire valoir son point de vue et a obtenu un engagement du gouvernement qui devait protéger les fonctionnaires contre ce genre de décisions arbitraires. La lettre d’entente sur le télétravail a d’ailleurs joué un rôle capital dans le règlement de la grève pour les groupes PA, SV, TC et EB, et aussi l’Agence du revenu du Canada.
En avril, nous vous avions demandé de boycotter la Semaine nationale de la fonction publique parce que nous étions indignés par le recours injustifié par l'employeur à un moratoire sur la conversion administrative des employés nommés pour une période déterminée. Depuis ce temps, l'Agence du revenu du Canada (ARC) a choisi de suivre le Conseil du Trésor et d'exiger que les travailleurs se présentent au bureau au moins trois jours par semaine à partir de septembre.
Montrez que vous êtes solidaires de votre équipe de négo et appuyez-la en téléchargeant le matériel numérique conçu dans ce but. Affichez votre fond d’écran durant vos réunions de travail virtuelles pour montrer que vous êtes en alerte de grève.
Les négociations se poursuivent avec l’ARC. Les parties ont échangé toute la journée et tard en soirée. Il n’y a pas encore d’entente, mais les pourparlers reprendront tôt demain matin.
L’équipe de négociation tient à remercier les membres de l’AFPC-SEI qui ont manifesté leur soutien aujourd’hui sur la ligne de piquetage. On continue de lutter pour un contrat de travail juste et équitable.
Un jour de plus et toujours plus forts!
Version révisée (français seulement)
Les pourparlers avec l’Agence du revenu du Canada (ARC) ont repris la semaine dernière alors que la grève commençait et on a continué à négocier la fin de semaine et la journée d’hier. Jusqu’à maintenant, on a réussi à régler certaines questions concernant les horaires de travail et les renseignements que nous fournit l’employeur afin qu’on puisse communiquer plus facilement avec vous et se mobiliser. Ces avancées, on les doit à la grève.
