Trop payés, pas assez payés ou pas payés du tout… le système de paye Phénix a causé d'énormes difficultés à nos membres. Le syndicat a beaucoup travaillé pour corriger la situation.
En plus de perturber le processus de la paye, Phénix a aussi perturbé le processus des cotisations syndicales. Vous pouvez nous aider à faire pression sur le gouvernement pour qu'il paye ses fonctionnaires avec exactitude, paye après paye.
Le 8 février, le gouvernement a fait le point sur le système de paye Phénix. Il signalait que malgré les progrès réalisés, il y a encore beaucoup de pain sur la planche.
« Nos membres sont de plus en plus frustrés de la situation. Le gouvernement doit mieux communiquer avec les fonctionnaires touchés », déclare Chris Aylward, vice-président exécutif national de l’AFPC. Nous faisons tout en notre pouvoir pour que le système fonctionne correctement et que les gens reçoivent le salaire qui leur est dû, à temps. »
Nos pressions ont porté fruit : le gouvernement fédéral a finalement accepté de suspendre le recouvrement des trop-payés, des avances de salaire d’urgence (ASU) et des paiements prioritaires jusqu’à ce que tous les problèmes de paye aient été réglés. En d’autres mots, les fonctionnaires recevront tout l’argent qui leur est dû avant d’avoir à rembourser les trop-payés ou les avances de salaire d’urgence qu’ils ont reçus.
Presque deux ans après le lancement d’un système de paye criblé de problèmes, le gouvernement vient enfin de déployer une formation de base pour tous les fonctionnaires.
« Cette formation devrait être offerte avant de déployer un nouveau système, pas deux ans plus tard, déclare Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Maintenant, l’employeur doit fournir le temps et les ressources nécessaires à tous les fonctionnaires pour leur permettre de suivre cette formation. »
L’AFPC rappelle à ses membres qu’ils peuvent compléter leur formation durant les heures de travail.
Les médias rapportent que 340 cadres de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), le ministère responsable de Phénix, ont touché une prime au rendement pour 2015-2016. Le 5 avril, lors de sa présentation d’un autre rapport d’étape sur le système Phénix, le gouvernement a dû répondre aux questions des médias concernant les primes.
L’AFPC ne ménage aucun effort pour régler les problèmes associés à Phénix afin que ses membres fonctionnaires fédéraux soient payés à temps et correctement. Nous demandons au gouvernement qu’il trouve des solutions aux difficultés que nos membres continuent à subir.
L’AFPC rencontre régulièrement des porte-parole de l’employeur pour leur faire part des préoccupations des membres et collabore avec eux pour trouver des solutions concrètes.
Récemment, l’AFPC a réclamé ce qui suit pour les fonctionnaires touchés par Phénix :
Consœurs, confrères et ami(e)s
Comme indiqué dans une communication de mars 2022, le SEI encourage ses membres à déposer des avis d'opposition. Nous prévoyons qu'un grand nombre de demandes pourrait pousser le gouvernement à revoir le traitement fiscal de la compensation pour tous les membres du SEI plutôt que de statuer sur des milliers de demandes individuelles d'avis d'oppositions.
Ce message s’adresse à tous les membres du Syndicat des employé-e-s de l’Impôt.
La semaine passée, l’exécutif national du groupe VFS et l’Institut Professionnel de la Fonction Publique du Canada (IPFPC) ont publié un message disant que l’Agence du revenu du Canada (ARC) aurait confirmé l’existence d’une solution de rechange à l’interne quant aux problèmes liés au système de paie Phénix. Ils ont déclaré que l’ARC avait terminé l’analyse de ses Systèmes Administratifs d’Entreprise (SAE) et établi qu’elle avait la capacité de payer tous ses employés.
