Campagnes

CONTEXTE

• Le Québec est la seule province au Canada à percevoir ses impôts dans son champ de compétence auprès des particuliers au lieu de les faire percevoir par le gouvernement fédéral et de se les voir remettre par la suite. Cela signifie que les Québécois et les entreprises québécoises doivent produire deux déclarations de revenus, une auprès du gouvernement fédéral et l'autre auprès de la province.

L’OFFRE DOUTEUSE DES CONSERVATEURS

L’AFPC a appris que le gouvernement fédéral entend bel et bien prélever de l’impôt du dédommagement Phénix le 3 mars et qu’il ne fournira pas à l’Agence du revenu du Canada (ARC) l’information dont elle a besoin pour déterminer si le montant est effectivement imposable.

CELA NE S’APPLIQUENT PAS À NOTRE RONDE ACTUELLE DE NÉGOCIATIONS. C’EST POUR LE CONSEIL DU TRÉSOR SEULEMENT À CE MOMENT.

(Ottawa) – Hier, pendant les négociations avec l’Alliance de la Fonction publique du Canada, le gouvernement fédéral a présenté une proposition qui mettrait à mal les dispositions sur les congés de maladie des fonctionnaires fédéraux.

Le 1er juillet 2023, l'administrateur du Régime de soins de santé de la fonction publique a été remplacé par la Canada Vie.  Compte tenu de l'ampleur du changement, nous nous attendions à ce que certains inconvénients surviennent au cours de la première semaine.  Malheureusement, les problèmes continuent d'affliger nos membres.  Les temps d'attente au service à la clientèle demeurent trop longs et trop d'appels restent sans réponse.  Cette transition mal gérée empêche nos membres de profiter pleinement de leurs avantages.  Certains membres reportent leur traitement,

Consœurs et confrères,

Pendant plus de deux ans, nous avons eu des problèmes de paye, par l’entremise du système de paye Phénix. Au cours des prochaines semaines et des prochains mois, nous exercerons des pressions sur le gouvernement fédéral pour qu’il apporte des changements, afin de remédier à ce problème. 

Les dirigeants syndicaux se préparent à un dernier débat à la Chambre des communes sur un projet de loi sur le Code canadien du travail qui révoquerait l’accréditation des syndicats sur le vote de 40 % des membres. Les députés devraient donner troisième lecture au projet de loi privé d’un député conservateur endossé par le ministère du Travail.

« Ils ont vraiment mal évalué la position des Canadiens concernant les droits syndicaux », a dit Fred Wilson, directeur de la planification stratégique d’Unifor.

Les syndicats du secteur public fédéral unissent leurs forces pour répondre à l'offensive sans précédent du gouvernement conservateur contre la négociation collective et la santé et la sécurité au travail.

En prévision de la prochaine ronde de négociations avec le Conseil du Trésor en 2014, les syndicats ont décidé de mettre leurs ressources en commun. Pour défendre les droits de leurs membres, ils agiront de concert pour contester la constitutionnalité du projet de loi C-4, que le gouvernement cherche à faire adopter à toute vitesse par le Parlement.

Le gouvernement vient de déposer le projet de Loi d’exécution du budget (C-59), qui menace le droit à la négociation collective dans la fonction publique fédérale.

La nouvelle loi autorisera le Conseil du Trésor à abolir les congés de maladie des fonctionnaires, pour leur imposer un régime d'invalidité de courte et de longue durée hors du cadre des conventions collectives. Ainsi, le C-59 contournera la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et passera outre aux négociations en cours.