Linda Koenders
Le comité s'est réuni via MS Teams le 16 mars pour discuter de la fin du mandat des représentants des 5 groupes d'équité. Une lettre de sollicitation a été envoyée le 26 avril 2021 afin d'obtenir de nouveaux membres ; dans l'ensemble, la réponse a été bonne. Le président, le coprésident, le conseiller technique et le représentant des présidents se sont réunis via MS Teams le 18 mai pour examiner les candidatures et je souhaite présenter les recommandations suivantes :
Les Personnes ayant un handicap: Rep: Tony Crupi
1er Substitut: Kelsey Quinn
2e Substitut: Bronwyn Funiciello
Peuples autochtones: Rep: Sarah Osbourne
1er Substitut: Josephine Halbach
LGBTQ2+ Rep: Blake Noelte
1er Substitut: Priscilla Lam
2er Substitut: Loree-Ann Huard
Visibilité raciale: Rep: Christopher Vicente
1er Substitut: Khalid Ahmad
2er Substitut: Rowland Johnson
Femme: Rep: Jackie Robertson
1er Substitut: Nielene Chand
2e Substitut: Ashley-Rae Snape
Comme indiqué précédemment, le Comité souhaite également créer un groupe de travail sur les membres noirs ; une lettre de sollicitation de candidatures pour cette initiative a été envoyée le 13 mai 2021. La date limite de réception des candidatures n'ayant pas été atteinte au moment de la rédaction du présent rapport, je ferai une mise à jour verbale lors du Conseil exécutif.
Le Comité est impatient d'accueillir de nouveaux membres et d'avoir des discussions initiales concernant la tenue de la conférence l'année prochaine et notre mandat permanent de lutte contre le racisme systémique au sein de l'ARC et du Syndicat.
Soumis respectueusement,
Linda Koenders
Présidente du Comité